เมื่อจ่ายเป็น “เงินเดือน” ให้พนักงานไม่ได้ ก็เลยจ่ายเป็น “หุ้น” แทน

เมื่อจ่ายเป็น “เงินเดือน” ให้พนักงานไม่ได้ ก็เลยจ่ายเป็น “หุ้น” แทน

ในช่วงนี้มีหลายบริษัทประสบปัญหาโควิค หลายธุรกิจเลือกที่จะให้พนักงานสละเรือ โดยหาทางออกด้วยการลดเงินเดือนพนักงาน ไปจนถึงขั้นปลดพนักงานออกเพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายและประคองให้บริษัทรอดพ้นวิกฤตไปได้

ซึ่งตัวอย่างที่ยกมาล้วนเป็นเรื่องที่เจ็บปวดทั้งสองฝ่าย เพราะมันเป็นเหตุการณ์ที่ไม่มีใครอยากให้เกิดขึ้น

อย่างไรก็ดีได้มีกรณีที่น่าสนใจของบริษัท Startup เกี่ยวกับการสตรีมเกมแห่งหนึ่ง ชื่อว่า Media.tv
ที่เจอวิกฤตของไวรัส Covid-19 เข้าไป แม้บริษัทจะต้องลดเงินเดือนพนักงานแต่ก็ได้มอบข้อเสนอทดแทนอย่างอื่นให้พนักงาน

ก็คือการมอบหุ้นของบริษัทที่มีกำหนดเงื่อนไขระยะเวลามากกว่า 1 ปี
โดยบริษัทตั้งใจจะให้พนักงานได้ขายหุ้นเมื่อบริษัทปิดรอบการลงทุนรอบถัดไป

โดยผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทได้กล่าวว่าถ้าทุก ๆ อย่างเป็นไปได้ด้วยดี ไม่เพียงแต่บริษัทจะลดค่าใช้จ่ายได้เท่านั้น แต่ยังคงช่วยให้พนักงานเปลี่ยนเงินเดือนของเขาเป็นหุ้นซึ่งจะมีมูลค่าเพิ่มขึ้น เมื่อธุรกิจของMedia.tv เข้าสู่รอบลงทุน Series B

การเสนอหุ้นให้พนักงานนั้นเป็นสวัสดิการหนึ่งที่บางบริษัทมีให้กับพนักงาน โดยเสนอขายให้ในราคาที่ถูกกว่าราคาในตลาด บางบริษัทก็ให้หุ้นนี้กับพนักงานแบบฟรีๆ ซึ่งส่วนมากการเสนอสวัสดิการแบบนี้ก็เหมือนเป็นการจูงใจให้พนักงานมีความผูกพันกับบริษัทมากขึ้น

กล่าวคือการมีหุ้นอยู่ในบริษัทที่ตัวเองทำงานอยู่ก็ทำให้พนักงานรู้สึกว่าตัวเองมีส่วนร่วมในบริษัทมากกว่าการเป็นพนักงานรับเงินเดือนไปเฉยๆ

ซึ่งอดีตโปรเจคเมเนเจอร์ของ Facebook ‘แอนโทนีโอ กราเซีย มาร์ติเนซ’ ได้ออกมาเปิดเผยว่านอกจากเขาจะได้รับเงินเดือนแล้ว Facebook ยังมีสวัสดิการเป็นหุ้นของบริษัทให้กับเขาอีกด้วย แม้แต่ Amazon เองก็มีสวัสดิการเป็นหุ้นให้กับพนักงานเช่นเดียวกัน

การที่ให้สวัสดิการเช่นนี้ก็อย่างที่กล่าวไว้ข้างต้นก็คือ หุ้นทำให้พนักงานรู้สึกว่าตัวเองก็เป็นส่วนหนึ่งของบริษัท เป็นมากกว่าพนักงาน เป็นเจ้าของคนหนึ่งที่เป็นฟันเฟืองสำคัญที่ทำให้ธุรกิจของบริษัทก้าวไปข้างหน้า และมันถือว่าเป็นสิ่งจูงใจที่ทำให้ประสิทธิภาพของการทำงานดีขึ้นด้วย

หากมองกลับมาที่เกือบทุกที่ต้องเจอกับวิกฤตทางการเงิน การเสนอสวัสดิการเป็นหุ้นให้กับพนักงานก็เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ แต่อย่างไรก็ตามเจ้าของกิจการเองก็ต้องทบทวน และหาวิธีจัดการกับธุรกิจให้รอบคอบที่สุด เพื่อให้ผลที่ออกมาลงตัวและเจ็บน้อยที่สุดของทั้งฝ่ายผู้ว่าจ้างและฝ่ายผู้จ้าง

ที่มา
https://bloom.bg/3au2AZ1
https://bit.ly/343C5s4
https://amex.co/2DYiqz7
https://bit.ly/3iBKK9k
https://bit.ly/2FvLDlH
https://bit.ly/2PX7AvC

#ไปให้ถึง100ล้าน
#NattK

รับประเด็นดีๆ แบบสั้นๆ อ่านง่ายๆ
เพื่อเพิ่มรายได้และกำไรไปด้วยกันได้ที่

Line : @smex.business / https://lin.ee/gW2xe1J
IG : instagram.com/smex.business
Blockdit : blockdit.com/100lanclub
Website : www.smex.business